1.作為一個雇主,您必須要了解您的稅務責任,遵守各種稅法,按時報稅,繳稅具體來講有以下幾種:

a.公司稅:(CorporationIncomeTaxes)一年申報一次。用您公司一年的毛收入減去所有的開銷。

就是您公司一年的凈收入或虧損.如果虧損,就不用交聯(lián)邦稅,但要交州政府或市政府的維持稅。

什么樣的花費可以作為公司費用來抵稅呢?

你的花費必須符合下面四個基本條件:

花費必須是正常的

花費必須是生意上必需的

花費不是奢侈的

這些費用一般包括:州注冊公司費用,申報費和執(zhí)照費,市場研究,廣告,律師費,會計費,咨詢費,員工薪水,人工稅,稅金,辦公設施,電話,網(wǎng)絡,水電費等等……

b.銷售稅(SalesTaxes)一個季度申報一次,銷售稅是各州政府對銷售產品或貨物征收的稅。如果你向客戶提供服務,一般不會成為收銷售稅征收的對象。銷售稅既不是您的收入也不是您的支出,而是您做為一個雇主幫州政府從您的顧客哪里帶收的,隨著每個季度的銷售稅表上交給州政府的。

所以,不管您是否成立公司,有沒有營利,只要有銷售就要向州政府繳納銷售稅。

c.人工稅(PayrollTaxes)一個季度申報一次,一年出一次w-2/w-3.

2.如果您雇用員工,您首先要購買勞工保險,然后就要按照雇用稅法交納薪資稅。政府要求每個老板代員工提取或支付聯(lián)邦稅,州稅,市稅和社安稅。

國稅局從雇主和雇員兩方面征收社安稅。雇主和雇員各自交納社安稅。其對雇員2009年工資的最高限額是$10,6800。醫(yī)療保險稅的稅率是1.45%。沒有最高限額。

3.W-2表與1099表的區(qū)別:人工稅表有兩種,一種是W-2表,這是公司雇員的報稅表,另一種是1099表。它是獨立工人的報稅表。

華人時常給半工或短工者發(fā)1099。其實這是不對的。W-2和1099表的根本區(qū)別在于老板是否有權利控制員工如何工作。而不是工人工作的時間長短.全職或半工.老板決定聘用的工人是雇員還是獨立工人.但是要經(jīng)過政府機構,如國稅局,州稅局,州勞工局。

失業(yè)補償保險代理和工人補償保險代理的審核,一但發(fā)現(xiàn)雇主把W-2的雇員錯劃(misclassify)或1099獨立工人。雇主將面臨很大的罰款。

4.這兩個表在納稅上有根本的不同。假如某位工人拿到的是W-2,其納稅的責任幾乎就落在雇主的肩上。雇主將在雇員的工資中提取并交納必需的雇員收入稅。這些稅包括聯(lián)邦收入稅,州收入稅,社會安全稅和醫(yī)療照顧稅，另外,雇主也要支付必需的雇主稅,聯(lián)邦失業(yè)稅和州失業(yè)稅。一位獨立工人有責任自己納稅,即使交自己的說表.而公司就可以躲掉以下責任:雇主的社安稅和醫(yī)療照顧稅部分,聯(lián)邦和州的失業(yè)保險稅,州的傷殘保險稅,工人補償花費以及其他有關稅的交納。